Du og jeg vet ingen ting om fremtiden
Min mor hadde planer om at når hun ble enke, for det var det hun trodde hun ble, så skulle hun bytte bolig med Inger og meg som hadde en leilighet i Frostaveien sentralt i Trondheim. Så skulle mor kunne gå til kirke over gata, og så kunne vi overta det huset hun og far hadde som pensjonistbolig på Rødde (Melhus/Trondheim), nær hennes barndomshjem. I virkeligheten ble tingene helt anderledes. Mor døde, og far ble enkemann. Vi solgte vår leilighet i Trondheim og kjøpte bolig i Oslo. Far solgte huset sitt på Rødde og flyttet inn i samme generasjonsbolig som oss i Oslo.
For få dager siden gjorde jeg en nyttig erfaring på et Alpha-kurs.
Vi var noen som skulle skrive på en lapp hvor vi ønsker være med våre liv om 10 år. Det er jo ikke en dum sak å gjøre. Jeg skrev noen drømmer om hva jeg ønsker å ha oppnådd om 10 år.
Så så vi en god tale av Nicky Gumble på DVD om hva vi vil gjøre med resten av våre liv.
Så skulle vi skrive lapp på nytt og beskrive hva vi ønsket å oppnå om 10 år.
Det ble en anderledes lapp.
Jeg hadde denne gang skrellet bort alle "drømmer" om ting som jeg ikke har peiling på om kommer til å skje eller ikke. Jeg aner ikke hva som kommer til å skje av krig og naturkatastrofer i verden og i vår del av verden. Jeg aner ikke hva som kommer til å skje med min helse og livssituasjon. Jeg aner ikke hva som kan skje med relasjoner som er viktige for meg.
Det er bare en eneste ting som ligger fast: Gud er der, er glad i meg og vil frelse meg.
Det er bare ett eneste mål jeg med sikkerhet kan gjøre noe med: sørge for å holde meg nær Ham.
Dermed er alle andre tiårsdrømmer blitt nettopp det, noen drømmer.
Så enkelt er det.
torsdag 20. mars 2014
torsdag 13. mars 2014
Formell kompetanse er uvesentlig,
- det er reell kompetanse som teller
Kravet om formell komptanse, og den enkeltes planer om formell kompetanse kan stå i veien for å bli en del av Guds store innhøstingsarbeide i verden. Det viktige er at du har reell kompetanse, at du kan det du skal kunne og har de rette egenskapene. Da kan det jo hende at du kan skaffe deg det også med kurser som gir formell kompetanse.
Forskning skal vise at det er liten sammenheng mellom psykologers og psykiateres formelle utdanning og behandlingsresultat. Det er andre ting som teller: kjemi mellom behandler og den som blir behandlet, empati, og andre naturlige forutsetninger. Noen ganger kan folk som overhode ikke har noen utdanning hjelpe bedre enn fagfolk med masse flotte papirer.
Slik er det i kirkelig arbeide også. Hvilken utdanning hadde Timoteus? Han fulgte Paulus og ble lært opp mens han jobbet. Du finner ingen i det nye testamente med noen formell utdanning beregnet på det kirkelige arbeide de skal gjøre. Paulus er den med teologisk utdanning fra før han ble kristen, og han sendte ingen i sin stab på samme opplæring som han selv hadde fått. Nei han gav dem "on the job training".
I politikken er det noe som heter "broilere". Det er folk som siden ungdomstiden kun har hatt som levebrød å være politikere. De har aldri har vært ute i vanlig arbeide.
Det beste opplegget for presteopplæring idag gjøres av blant annet Missouri Synoden. Alle lærerne ved presteseminarene deres har vært ute i prestetjeneste før de blir ansett kvalifisert til å komme og være lærere for prestestudentene i de forskjellige fagene. Har du ikke vært i prestetjeneste har du ingen fremtid som faglig lærer på seminaret. Det ville være noe å tenke på for norske teologiske utdanningssteder.
For en tid tilbake fikk vi besøk i Norge av Eugene Bunkowske som hadde vært misjonær i Afrika i 22 år og med store resultater. Etter 16 år i misjonærtjeneste tok han sin doktorgrad i missiologi. Han bygget senere opp doktor i missiologi programmet ved Concordia Ft. Wayne der flere norske misjonærer har tatt sine grader. Det er helt avgjørende at misjonsskoler fylles av lærere som har vært misjonærer og kan være rollemodeller for nye misjonærer under utdanning.
Om noen nå tenker at jeg forguder Missouri synoden så har jeg et hjertesukk til dem også. De har praktisk talt ingen i misjonsledelsen lenger med noen som helst tverrkulturell misjonserfaring. De mangler folk til å lede ytremisjonen med reell misjonskompetanse. Dette er kritisk. For misjonens og evangeliets skyld håper jeg de får rettet dette så snart det lar seg gjøre. Vi trenger alltid realkompetanse i kirke og misjonsarbeide.
- det er reell kompetanse som teller
Kravet om formell komptanse, og den enkeltes planer om formell kompetanse kan stå i veien for å bli en del av Guds store innhøstingsarbeide i verden. Det viktige er at du har reell kompetanse, at du kan det du skal kunne og har de rette egenskapene. Da kan det jo hende at du kan skaffe deg det også med kurser som gir formell kompetanse.
Forskning skal vise at det er liten sammenheng mellom psykologers og psykiateres formelle utdanning og behandlingsresultat. Det er andre ting som teller: kjemi mellom behandler og den som blir behandlet, empati, og andre naturlige forutsetninger. Noen ganger kan folk som overhode ikke har noen utdanning hjelpe bedre enn fagfolk med masse flotte papirer.
Slik er det i kirkelig arbeide også. Hvilken utdanning hadde Timoteus? Han fulgte Paulus og ble lært opp mens han jobbet. Du finner ingen i det nye testamente med noen formell utdanning beregnet på det kirkelige arbeide de skal gjøre. Paulus er den med teologisk utdanning fra før han ble kristen, og han sendte ingen i sin stab på samme opplæring som han selv hadde fått. Nei han gav dem "on the job training".
I politikken er det noe som heter "broilere". Det er folk som siden ungdomstiden kun har hatt som levebrød å være politikere. De har aldri har vært ute i vanlig arbeide.
Det beste opplegget for presteopplæring idag gjøres av blant annet Missouri Synoden. Alle lærerne ved presteseminarene deres har vært ute i prestetjeneste før de blir ansett kvalifisert til å komme og være lærere for prestestudentene i de forskjellige fagene. Har du ikke vært i prestetjeneste har du ingen fremtid som faglig lærer på seminaret. Det ville være noe å tenke på for norske teologiske utdanningssteder.
For en tid tilbake fikk vi besøk i Norge av Eugene Bunkowske som hadde vært misjonær i Afrika i 22 år og med store resultater. Etter 16 år i misjonærtjeneste tok han sin doktorgrad i missiologi. Han bygget senere opp doktor i missiologi programmet ved Concordia Ft. Wayne der flere norske misjonærer har tatt sine grader. Det er helt avgjørende at misjonsskoler fylles av lærere som har vært misjonærer og kan være rollemodeller for nye misjonærer under utdanning.
Om noen nå tenker at jeg forguder Missouri synoden så har jeg et hjertesukk til dem også. De har praktisk talt ingen i misjonsledelsen lenger med noen som helst tverrkulturell misjonserfaring. De mangler folk til å lede ytremisjonen med reell misjonskompetanse. Dette er kritisk. For misjonens og evangeliets skyld håper jeg de får rettet dette så snart det lar seg gjøre. Vi trenger alltid realkompetanse i kirke og misjonsarbeide.
tirsdag 11. mars 2014
Forandring fryder - og noen ganger skader
Det ligger innebygget i oss: vi ønsker å gjøre ting nytt og bedre. Nye ting regnes gjerne som bedre enn ting som er litt eldre. Det er noe forfriskende med å finne nye måter å gjøre ting på.
Men la oss ta et lite tankeeksperiment. La oss si at noen for 200 år siden hadde funnet den rette og perfekte måten å gjøre menighetsarbeide på til alle tider. Jeg kan vedde på at et flertall likevel ville føle, tenke og mene at vi ville endre ting, bare fordi vi var litt lei av det "gamle". Det er jo dumt. Vi kaster da den beste måten å gjøre noe på, bare fordi vi ikke er istand til å holde på det beste over flere generasjoner.
I vårt tilfelle med menighet er det ikke tankeeksperiment dette med å finne den perfekte måten å gjøre menighetsarbeide på: den er beskrevet i det nye testamente. De levde i en annen tid enn vi og hadde andre forhold, men oppskriften på menighetsliv ligger der. Det er det vi vil følge idag.
Noen har funnet på et skjellsord for dette: biblisisme kaller de det. De som slenger ut slike skjellsord bedriver intellektuelt latskap. La dem beskrive nøyaktig hva de ikke liker med denne bibelbruken og presentere sine alternativer, så kan vi få en avklaring som avdekker premisser og metoder i bibelbruk. Selvfølgelig skal vi sette oss inn i de kulturer vi jobber i, men bibelens menighetsundervisning er vår oppskrift på menighetsarbeide enten kulturen er slik eller slik. Dermed er det ikke sagt at alt er sagt. Her kreves mye kulturkunnskap for å få bibelens undervisning brukt til fulle.
Det ligger innebygget i oss: vi ønsker å gjøre ting nytt og bedre. Nye ting regnes gjerne som bedre enn ting som er litt eldre. Det er noe forfriskende med å finne nye måter å gjøre ting på.
Men la oss ta et lite tankeeksperiment. La oss si at noen for 200 år siden hadde funnet den rette og perfekte måten å gjøre menighetsarbeide på til alle tider. Jeg kan vedde på at et flertall likevel ville føle, tenke og mene at vi ville endre ting, bare fordi vi var litt lei av det "gamle". Det er jo dumt. Vi kaster da den beste måten å gjøre noe på, bare fordi vi ikke er istand til å holde på det beste over flere generasjoner.
I vårt tilfelle med menighet er det ikke tankeeksperiment dette med å finne den perfekte måten å gjøre menighetsarbeide på: den er beskrevet i det nye testamente. De levde i en annen tid enn vi og hadde andre forhold, men oppskriften på menighetsliv ligger der. Det er det vi vil følge idag.
Noen har funnet på et skjellsord for dette: biblisisme kaller de det. De som slenger ut slike skjellsord bedriver intellektuelt latskap. La dem beskrive nøyaktig hva de ikke liker med denne bibelbruken og presentere sine alternativer, så kan vi få en avklaring som avdekker premisser og metoder i bibelbruk. Selvfølgelig skal vi sette oss inn i de kulturer vi jobber i, men bibelens menighetsundervisning er vår oppskrift på menighetsarbeide enten kulturen er slik eller slik. Dermed er det ikke sagt at alt er sagt. Her kreves mye kulturkunnskap for å få bibelens undervisning brukt til fulle.
mandag 3. mars 2014
Karriereplanlegging kan hindre oss å bli brukt av Gud
Europa blir ikke nådd med evangeliet slik det skulle om kristne følger sine karriereplaner. Ingen av bibelens personer planla for de viktige rollene de fikk. I kirkehistorien er heller ingen store, ruvende skikkelser som planla for det de kom til å bli kjent for: Abraham, Moses, Debora, Rut, David, Maria (Jesu mor), Peter, Paulus, David, Ambrosius, Luther, Børre Knudsen - for bare å nevne noen.
De ble brukt slik de ble brukt fordi de IKKE fulgte sin karriereplan, men var lydige da de ble flyttet over til å gjøre noe helt annet enn de hadde planlagt for.
Dagens kristeliggjorte programmer for å hjelpe folk ha en retning med sine liv er bra, men du må aldri bli slave under din egen karriereplan. Du må forholde deg til din egen karriereplan som en blyanskisse som må kunne kastes i søpla om det trengs. Du trenger forholde deg til dine nærmeste 5 - 10 år fremover som ideer som gir retning nå, og så må du være lydhør. Gud har mye han skal ha gjort. Han trenger mobile tropper. Han trenger de som er åpne for å bli valgt av Han og valgt av andre til oppgaver de selv ikke ser. Så får de ta stilling til det når kallene kommer og vurdere om dette er noe som gir gjenklang i dem og får en bekreftelse fra Gud.
Så spørsmålet om: hvor skal du jobbe etter du er ferdig utdanning, hvor skal du bo og slikt - alt det er spørsmål det er veldig relevant å koble Gud inn i, også etter at du tror at du har en god karriereplan.
Europa blir ikke nådd med evangeliet slik det skulle om kristne følger sine karriereplaner. Ingen av bibelens personer planla for de viktige rollene de fikk. I kirkehistorien er heller ingen store, ruvende skikkelser som planla for det de kom til å bli kjent for: Abraham, Moses, Debora, Rut, David, Maria (Jesu mor), Peter, Paulus, David, Ambrosius, Luther, Børre Knudsen - for bare å nevne noen.
De ble brukt slik de ble brukt fordi de IKKE fulgte sin karriereplan, men var lydige da de ble flyttet over til å gjøre noe helt annet enn de hadde planlagt for.
Dagens kristeliggjorte programmer for å hjelpe folk ha en retning med sine liv er bra, men du må aldri bli slave under din egen karriereplan. Du må forholde deg til din egen karriereplan som en blyanskisse som må kunne kastes i søpla om det trengs. Du trenger forholde deg til dine nærmeste 5 - 10 år fremover som ideer som gir retning nå, og så må du være lydhør. Gud har mye han skal ha gjort. Han trenger mobile tropper. Han trenger de som er åpne for å bli valgt av Han og valgt av andre til oppgaver de selv ikke ser. Så får de ta stilling til det når kallene kommer og vurdere om dette er noe som gir gjenklang i dem og får en bekreftelse fra Gud.
Så spørsmålet om: hvor skal du jobbe etter du er ferdig utdanning, hvor skal du bo og slikt - alt det er spørsmål det er veldig relevant å koble Gud inn i, også etter at du tror at du har en god karriereplan.
søndag 2. mars 2014
Komme i form og holde ut
Statistikken for pastorer/prester som brenner ut er skremmende. Det kan være noe med egne forventninger til seg selv, og hva som er reelle og ikke reelle forventninger fra andre.
Det er flere ting som må gjøres for å holde ut, men en av tingene er å bygge muskler!
Jeg lærte det på et kurs for kristne toppledere. Selv har jeg tilhørt de som har vært minimalt interessert i å bygge muskler. Alle reklameplakater for treningsstudioer fokuserer på sprettrumper og kosmetiske muskler som skal øke verdien på "dating-markedet". Men jeg har dame, og er ikke motivert av slikt.
På kurset lærte jeg imidlertid at muskelbygging er en vesentlig komponent for å skaffe seg energi til sin lederjobb. Dermed var jeg blitt motivert.
Så nå forsøker jeg kjøre litt ukentlig trening. For meg er det svømming. Så må jeg sikkert gjøre noen andre ting også. Målet er å øke energinivået så jeg kan gjøre en god jobb og holde ut.
Statistikken for pastorer/prester som brenner ut er skremmende. Det kan være noe med egne forventninger til seg selv, og hva som er reelle og ikke reelle forventninger fra andre.
Det er flere ting som må gjøres for å holde ut, men en av tingene er å bygge muskler!
Jeg lærte det på et kurs for kristne toppledere. Selv har jeg tilhørt de som har vært minimalt interessert i å bygge muskler. Alle reklameplakater for treningsstudioer fokuserer på sprettrumper og kosmetiske muskler som skal øke verdien på "dating-markedet". Men jeg har dame, og er ikke motivert av slikt.
På kurset lærte jeg imidlertid at muskelbygging er en vesentlig komponent for å skaffe seg energi til sin lederjobb. Dermed var jeg blitt motivert.
Så nå forsøker jeg kjøre litt ukentlig trening. For meg er det svømming. Så må jeg sikkert gjøre noen andre ting også. Målet er å øke energinivået så jeg kan gjøre en god jobb og holde ut.
Abonner på:
Innlegg (Atom)